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Contenido del curso

MÓDULO 01

Del tema al desempeño observable

4 lecciones
  1. Bienvenida: qué aprenderás, para qué sirve y cómo construirás dos objetivos útilesVideo · 3 min · Vista previa gratuita
  2. Tema, acción del instructor e intención vaga: tres formulaciones que necesitan revisiónLectura · 7 min · Vista previa gratuita
  3. Ejemplo comentado: convertir «comprender» en una actuación que podamos observarLectura · 4 min · Vista previa gratuita
  4. Diagnostica y reformula tres enunciadosCaso práctico · 5 min · Instrucciones disponibles · Regístrate para acceder
MÓDULO 02

Redactar objetivos verificables y viables

4 lecciones
  1. ABCD y momento de logro: quién actúa, qué demuestra, con qué recursos y con qué calidadLectura · 9 min · Regístrate para acceder
  2. Demostración: redactar un objetivo para elegir una sala adecuadaVideo · 4 min · Regístrate para acceder
  3. Ejemplo paso a paso: redactar un objetivo para producir una confirmación de reservaLectura · 4 min · Regístrate para acceder
  4. Criterios de logro sin porcentajes arbitrarios: comprobar especificidad, viabilidad y relevanciaLectura · 8 min · Regístrate para acceder
MÓDULO 03

Alinear objetivos, práctica y evaluación

3 lecciones
  1. Del objetivo a la evidencia: elegir prácticas y evaluaciones que exijan el desempeño anunciadoLectura · 8 min · Regístrate para acceder
  2. Ejemplo comentado: completar una matriz de alineación y detectar un desajusteLectura · 4 min · Regístrate para acceder
  3. Revisión en cinco preguntas: participante, observabilidad, condiciones, criterio y alineaciónLectura · 4 min · Regístrate para acceder
MÓDULO 04

Consolidando aprendizajes

4 lecciones
  1. Plantilla editable y descargable: dos objetivos, su alineación y una revisión justificadaHerramienta práctica · 14 min · Regístrate para acceder
  2. Contraste con un ejemplo comentado: qué demuestra una buena entrega y qué queda por validarLectura · 4 min · Regístrate para acceder
  3. Evaluación final: diagnosticar, completar, alinear y revisar objetivosEvaluación · 8 min · Próximamente
  4. Cierre: lo esencial y tu siguiente acción para aplicarlo en un curso realVideo · 4 min · Regístrate para acceder
Contenido del curso1 / 15
MÓDULO 01

Del tema al desempeño observable

4 lecciones
  1. Bienvenida: qué aprenderás, para qué sirve y cómo construirás dos objetivos útilesVideo · 3 min · Vista previa gratuita
  2. Tema, acción del instructor e intención vaga: tres formulaciones que necesitan revisiónLectura · 7 min · Vista previa gratuita
  3. Ejemplo comentado: convertir «comprender» en una actuación que podamos observarLectura · 4 min · Vista previa gratuita
  4. Diagnostica y reformula tres enunciadosCaso práctico · 5 min · Instrucciones disponibles · Regístrate para acceder
MÓDULO 02

Redactar objetivos verificables y viables

4 lecciones
  1. ABCD y momento de logro: quién actúa, qué demuestra, con qué recursos y con qué calidadLectura · 9 min · Regístrate para acceder
  2. Demostración: redactar un objetivo para elegir una sala adecuadaVideo · 4 min · Regístrate para acceder
  3. Ejemplo paso a paso: redactar un objetivo para producir una confirmación de reservaLectura · 4 min · Regístrate para acceder
  4. Criterios de logro sin porcentajes arbitrarios: comprobar especificidad, viabilidad y relevanciaLectura · 8 min · Regístrate para acceder
MÓDULO 03

Alinear objetivos, práctica y evaluación

3 lecciones
  1. Del objetivo a la evidencia: elegir prácticas y evaluaciones que exijan el desempeño anunciadoLectura · 8 min · Regístrate para acceder
  2. Ejemplo comentado: completar una matriz de alineación y detectar un desajusteLectura · 4 min · Regístrate para acceder
  3. Revisión en cinco preguntas: participante, observabilidad, condiciones, criterio y alineaciónLectura · 4 min · Regístrate para acceder
MÓDULO 04

Consolidando aprendizajes

4 lecciones
  1. Plantilla editable y descargable: dos objetivos, su alineación y una revisión justificadaHerramienta práctica · 14 min · Regístrate para acceder
  2. Contraste con un ejemplo comentado: qué demuestra una buena entrega y qué queda por validarLectura · 4 min · Regístrate para acceder
  3. Evaluación final: diagnosticar, completar, alinear y revisar objetivosEvaluación · 8 min · Próximamente
  4. Cierre: lo esencial y tu siguiente acción para aplicarlo en un curso realVideo · 4 min · Regístrate para acceder
Del tema al desempeño observable

Bienvenida: qué aprenderás, para qué sirve y cómo construirás dos objetivos útiles

Video3 minLección 01

Contenido en versión preliminar. Puede actualizarse.

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