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APRENDIZAJE QUE SE NOTA

Cómo diseñar una experiencia de aprendizaje efectiva

Transformar un objetivo de aprendizaje en una experiencia estructurada con contenido, práctica, interacción y evaluación, evitando cursos largos o cargados de información.

Tu instructorDiego Leal
90 min de temario5 módulos15 lecciones

Versión preliminar · Contenido disponible para revisión. Actividades en preparación.

DISEÑADO PARA TIL&D, Capacitación, instructional designers y personas que desarrollan cursos internos.
NIVELIntermedio
TU EXPERIENCIAAprende a tu ritmo, retoma cuando quieras
DEL CONOCIMIENTO A LA ACCIÓN

Lo que te llevarás

UN PASO A LA VEZ

Tu ruta de aprendizaje

14 de 15 con contenido disponible
MÓDULO 01

Del objetivo vago al desempeño observable

  1. Bienvenida: diseñar una experiencia, no una enciclopedia con botón «Siguiente»Video · 2 min · Vista previa gratuita
  2. Acotar el objetivo: audiencia, tarea, condición, evidencia y criterioLectura · 9 min · Vista previa gratuita
  3. Demostración: convertir «comprender las solicitudes» en un desempeño observableVideo · 4 min · Vista previa gratuita
MÓDULO 02

Elegir contenido que ayude a realizar la tarea

  1. Demostración: qué enseñar, qué retirar y qué dejar como consultaVideo · 4 min · Regístrate para acceder
  2. Texto, tabla y ejemplo: una función concreta para cada representaciónLectura · 5 min · Regístrate para acceder
  3. Primera entrega: objetivo observable y matriz de contenido esencialCaso práctico · 6 min · Instrucciones disponibles · Regístrate para acceder
MÓDULO 03

Dar forma a la experiencia: explicar, practicar y revisar

  1. Demostración: ordenar una experiencia breve sin saltar de teoría a examenVideo · 4 min · Regístrate para acceder
  2. Demostración: transformar «incorrecto» en feedback que permita revisarVideo · 4 min · Regístrate para acceder
  3. Guion comentado: interacción con propósito, revisión y alternativas de accesoLectura · 13 min · Regístrate para acceder
  4. Segunda entrega: secuencia con tiempos, práctica, feedback y revisiónCaso práctico · 4 min · Instrucciones disponibles · Regístrate para acceder
MÓDULO 04

Evaluar el desempeño y preparar su aplicación

  1. Demostración: construir una consigna y una rúbrica que midan el objetivoVideo · 4 min · Regístrate para acceder
  2. Alinear objetivo, práctica y evaluación; distinguir logro y transferenciaLectura · 11 min · Regístrate para acceder
MÓDULO 05

Consolidando aprendizajes

  1. Herramienta integradora: prototipo revisado y ficha de aplicación laboralHerramienta práctica · 11 min · Regístrate para acceder
  2. Evaluación final: demostrar la alineación del prototipo con cinco evidenciasEvaluación · 6 min · Próximamente
  3. Cierre: qué conservar del diseño y qué comprobar en el próximo proyectoLectura · 3 min · Regístrate para acceder
TU APRENDIZAJE MERECE RECONOCIMIENTO

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Al finalizar todas las lecciones, tendrás un certificado personalizado con tu nombre, el curso y tu fecha de finalización.

15 lecciones por completar para obtenerlo

Incluye una actividad que estará disponible próximamente.