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Contenido del curso

MÓDULO 01

Del objetivo vago al desempeño observable

3 lecciones
  1. Bienvenida: diseñar una experiencia, no una enciclopedia con botón «Siguiente»Video · 2 min · Vista previa gratuita
  2. Acotar el objetivo: audiencia, tarea, condición, evidencia y criterioLectura · 9 min · Vista previa gratuita
  3. Demostración: convertir «comprender las solicitudes» en un desempeño observableVideo · 4 min · Vista previa gratuita
MÓDULO 02

Elegir contenido que ayude a realizar la tarea

3 lecciones
  1. Demostración: qué enseñar, qué retirar y qué dejar como consultaVideo · 4 min · Regístrate para acceder
  2. Texto, tabla y ejemplo: una función concreta para cada representaciónLectura · 5 min · Regístrate para acceder
  3. Primera entrega: objetivo observable y matriz de contenido esencialCaso práctico · 6 min · Instrucciones disponibles · Regístrate para acceder
MÓDULO 03

Dar forma a la experiencia: explicar, practicar y revisar

4 lecciones
  1. Demostración: ordenar una experiencia breve sin saltar de teoría a examenVideo · 4 min · Regístrate para acceder
  2. Demostración: transformar «incorrecto» en feedback que permita revisarVideo · 4 min · Regístrate para acceder
  3. Guion comentado: interacción con propósito, revisión y alternativas de accesoLectura · 13 min · Regístrate para acceder
  4. Segunda entrega: secuencia con tiempos, práctica, feedback y revisiónCaso práctico · 4 min · Instrucciones disponibles · Regístrate para acceder
MÓDULO 04

Evaluar el desempeño y preparar su aplicación

2 lecciones
  1. Demostración: construir una consigna y una rúbrica que midan el objetivoVideo · 4 min · Regístrate para acceder
  2. Alinear objetivo, práctica y evaluación; distinguir logro y transferenciaLectura · 11 min · Regístrate para acceder
MÓDULO 05

Consolidando aprendizajes

3 lecciones
  1. Herramienta integradora: prototipo revisado y ficha de aplicación laboralHerramienta práctica · 11 min · Regístrate para acceder
  2. Evaluación final: demostrar la alineación del prototipo con cinco evidenciasEvaluación · 6 min · Próximamente
  3. Cierre: qué conservar del diseño y qué comprobar en el próximo proyectoLectura · 3 min · Regístrate para acceder
Contenido del curso1 / 15
MÓDULO 01

Del objetivo vago al desempeño observable

3 lecciones
  1. Bienvenida: diseñar una experiencia, no una enciclopedia con botón «Siguiente»Video · 2 min · Vista previa gratuita
  2. Acotar el objetivo: audiencia, tarea, condición, evidencia y criterioLectura · 9 min · Vista previa gratuita
  3. Demostración: convertir «comprender las solicitudes» en un desempeño observableVideo · 4 min · Vista previa gratuita
MÓDULO 02

Elegir contenido que ayude a realizar la tarea

3 lecciones
  1. Demostración: qué enseñar, qué retirar y qué dejar como consultaVideo · 4 min · Regístrate para acceder
  2. Texto, tabla y ejemplo: una función concreta para cada representaciónLectura · 5 min · Regístrate para acceder
  3. Primera entrega: objetivo observable y matriz de contenido esencialCaso práctico · 6 min · Instrucciones disponibles · Regístrate para acceder
MÓDULO 03

Dar forma a la experiencia: explicar, practicar y revisar

4 lecciones
  1. Demostración: ordenar una experiencia breve sin saltar de teoría a examenVideo · 4 min · Regístrate para acceder
  2. Demostración: transformar «incorrecto» en feedback que permita revisarVideo · 4 min · Regístrate para acceder
  3. Guion comentado: interacción con propósito, revisión y alternativas de accesoLectura · 13 min · Regístrate para acceder
  4. Segunda entrega: secuencia con tiempos, práctica, feedback y revisiónCaso práctico · 4 min · Instrucciones disponibles · Regístrate para acceder
MÓDULO 04

Evaluar el desempeño y preparar su aplicación

2 lecciones
  1. Demostración: construir una consigna y una rúbrica que midan el objetivoVideo · 4 min · Regístrate para acceder
  2. Alinear objetivo, práctica y evaluación; distinguir logro y transferenciaLectura · 11 min · Regístrate para acceder
MÓDULO 05

Consolidando aprendizajes

3 lecciones
  1. Herramienta integradora: prototipo revisado y ficha de aplicación laboralHerramienta práctica · 11 min · Regístrate para acceder
  2. Evaluación final: demostrar la alineación del prototipo con cinco evidenciasEvaluación · 6 min · Próximamente
  3. Cierre: qué conservar del diseño y qué comprobar en el próximo proyectoLectura · 3 min · Regístrate para acceder
Del objetivo vago al desempeño observable

Bienvenida: diseñar una experiencia, no una enciclopedia con botón «Siguiente»

Video2 minLección 01

Contenido en versión preliminar. Puede actualizarse.

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