Academy

Contenido del curso

MÓDULO 01

De una solicitud de curso a una brecha de desempeño

3 lecciones
  1. Bienvenida: investigar el problema antes de proponer capacitaciónVideo · 3 min · Vista previa gratuita
  2. Describir la brecha: desempeño esperado, observado, población y contextoLectura · 8 min · Vista previa gratuita
  3. Demostración: reformular «necesitamos un curso de facturación»Video · 4 min · Vista previa gratuita
MÓDULO 02

Recoger y contrastar evidencias útiles

3 lecciones
  1. Qué preguntar y cómo investigar en organización, equipo e individuoLectura · 8 min · Regístrate para acceder
  2. Demostración: contrastar una opinión con observaciones y registrosVideo · 3 min · Regístrate para acceder
  3. Comprobación guiada: discrepancias, datos pendientes y confidencialidadLectura · 4 min · Regístrate para acceder
MÓDULO 03

Distinguir necesidades de aprendizaje y obstáculos del trabajo

3 lecciones
  1. Conocimiento, habilidad y comportamiento: qué permite inferir cada evidenciaVideo · 3 min · Regístrate para acceder
  2. Guía de decisión y expediente ficticio: tres variantes de errores de facturaciónLectura · 9 min · Regístrate para acceder
  3. Simulación: elegir una intervención y revisar sus consecuenciasSimulador · 6 min · Regístrate para acceder
MÓDULO 04

Recomendar una intervención y planear su comprobación

3 lecciones
  1. Demostración: convertir el diagnóstico en una recomendación delimitadaVideo · 3 min · Regístrate para acceder
  2. Quién necesita aprender qué y qué condiciones deben cambiarLectura · 5 min · Regístrate para acceder
  3. Comprobar aprendizaje y aplicación: evidencia, método, momento y punto de partidaLectura · 6 min · Regístrate para acceder
MÓDULO 05

Consolidando aprendizajes

3 lecciones
  1. Herramienta integradora: ficha editable de diagnóstico y recomendación preliminarHerramienta práctica · 12 min · Regístrate para acceder
  2. Evaluación final: justificar decisiones ante nueva evidenciaEvaluación · 9 min · Próximamente
  3. Cierre: del diagnóstico preliminar a la próxima conversación de trabajoLectura · 4 min · Regístrate para acceder
Contenido del curso3 / 15
MÓDULO 01

De una solicitud de curso a una brecha de desempeño

3 lecciones
  1. Bienvenida: investigar el problema antes de proponer capacitaciónVideo · 3 min · Vista previa gratuita
  2. Describir la brecha: desempeño esperado, observado, población y contextoLectura · 8 min · Vista previa gratuita
  3. Demostración: reformular «necesitamos un curso de facturación»Video · 4 min · Vista previa gratuita
MÓDULO 02

Recoger y contrastar evidencias útiles

3 lecciones
  1. Qué preguntar y cómo investigar en organización, equipo e individuoLectura · 8 min · Regístrate para acceder
  2. Demostración: contrastar una opinión con observaciones y registrosVideo · 3 min · Regístrate para acceder
  3. Comprobación guiada: discrepancias, datos pendientes y confidencialidadLectura · 4 min · Regístrate para acceder
MÓDULO 03

Distinguir necesidades de aprendizaje y obstáculos del trabajo

3 lecciones
  1. Conocimiento, habilidad y comportamiento: qué permite inferir cada evidenciaVideo · 3 min · Regístrate para acceder
  2. Guía de decisión y expediente ficticio: tres variantes de errores de facturaciónLectura · 9 min · Regístrate para acceder
  3. Simulación: elegir una intervención y revisar sus consecuenciasSimulador · 6 min · Regístrate para acceder
MÓDULO 04

Recomendar una intervención y planear su comprobación

3 lecciones
  1. Demostración: convertir el diagnóstico en una recomendación delimitadaVideo · 3 min · Regístrate para acceder
  2. Quién necesita aprender qué y qué condiciones deben cambiarLectura · 5 min · Regístrate para acceder
  3. Comprobar aprendizaje y aplicación: evidencia, método, momento y punto de partidaLectura · 6 min · Regístrate para acceder
MÓDULO 05

Consolidando aprendizajes

3 lecciones
  1. Herramienta integradora: ficha editable de diagnóstico y recomendación preliminarHerramienta práctica · 12 min · Regístrate para acceder
  2. Evaluación final: justificar decisiones ante nueva evidenciaEvaluación · 9 min · Próximamente
  3. Cierre: del diagnóstico preliminar a la próxima conversación de trabajoLectura · 4 min · Regístrate para acceder
De una solicitud de curso a una brecha de desempeño

Demostración: reformular «necesitamos un curso de facturación»

Video4 minLección 03

Contenido en versión preliminar. Puede actualizarse.

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